Technicien en inspection, diagnostiqueur immobilier, ingénieur construction, ingénieur HSE, animateur sécurité, coordonnateur SPS... DEKRA Industrial propose une très grande variété de métiers, que vous pouvez retrouver dans notre guide des métiers.

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Comment postuler ?

Le premier diplôme que nous recherchons, c’est votre motivation

Pour découvrir nos opportunités professionnelles, rendez-vous sur l'onglet "Nos offres" de notre site. Vous y retrouverez l’ensemble de nos postes à pourvoir au sein du groupe, et pourrez également y déposer une candidature spontanée.

Nous apporterons une attention particulière à chaque candidature.

Entreprise Handi-accueillante signataire de la charte Diversité, le groupe DEKRA fonde par ailleurs son processus de sélection des candidatures sur des critères éthiques.

Les annonces présentées sur le site du groupe DEKRA sont régulièrement actualisées afin de vous donner des informations fiables et pertinentes sur nos opportunités. Dans tous les cas de figure, DEKRA prend le soin d’apporter une réponse à ses candidats dans les meilleurs délais.

 

Votre parcours

Intégration : un objectif, votre réussite !

Votre intégration au sein de DEKRA Industrial vous permettra de découvrir l’ensemble du groupe, son organisation, ses marchés, sa stratégie, sa culture et ses valeurs.

La découverte de votre nouveau métier se fera progressivement. Une formation vous sera dispensée afin de couvrir les points essentiels de votre future mission en vous rendant le plus opérationnel possible.

Votre intégration se terminera par une immersion complète au sein de votre service où vous bénéficierez du support des équipes et serez accompagné(e) jusqu’à ce que vous soyez totalement autonome.

 

Développement de vos compétences

Nos métiers techniques évoluent très rapidement du fait de l’introduction de nouvelles normes, l’amélioration constante du niveau de sécurité et l’augmentation de l’exigence de nos clients.

Pour que ses collaborateurs restent constamment à un niveau d’excellence, DEKRA Industrial a mis en place une démarche de gestion par les compétences qui permet, dans chaque filière, d’identifier les souhaits du collaborateur, les besoins actuels de l’entreprise et de bâtir les plans de formation correspondant aux enjeux futurs.

Avec CAMPUS, son centre de formation interne, DEKRA Industrial a pour objectif de répondre aux souhaits de formation de ses collaborateurs, de maintenir leur niveau de qualification et d’élargir ou d’approfondir leurs domaines de compétences.

 

Votre carrière, vos choix

DEKRA Industrial offre des perspectives d’évolution à ses collaborateurs. La gestion des compétences est fondamentale dans un groupe comme le nôtre où l’expérience est un atout essentiel pour satisfaire nos clients.

En intégrant DEKRA Industrial, vous serez à même de gérer votre carrière grâce à l’ensemble des outils que nous mettons à votre disposition : notamment une bourse à l’emploi pour répondre à vos souhaits d’évolution géographique et fonctionnelle, exprimés dans le cadre d’une démarche d’entretiens individuels, axée sur votre développement et vos performances.

 

pourquoi pas l’international ?

Notre croissance est le résultat de notre capacité à proposer les compétences internes ou externes de façon à répondre aux nouvelles réglementations, à anticiper les besoins du marché et à faire évoluer nos métiers. La force et l’étendue du groupe vous offre également de multiples perspectives d’évolution en France comme à l’international (Europe, Afrique, Amérique du Nord, Brésil, Chine…).

Retrouvez l’ensemble de nos offres à pourvoir à l’international

 

Vous êtes étudiant(e) ?

Chez DEKRA, VOUS êtes nos talents de demain !

Chaque année, DEKRA Industrial recrute et forme une centaine de collaborateurs en contrat d’alternance (apprentissage et professionnalisation) ou en stage, partout en France, et sur un large panel de métiers.

 

Vous voulez découvrir l’expérience DEKRA ? Nous serions ravis de vous accueillir !

DEKRA Industrial est organisé autour de 4 grandes domaines d’activités, qui regroupent des métiers divers. Ainsi, les profils concernés sont variés. En effet, nous recrutons des candidats de BAC à BAC+6 dans différents domaines, dans nos cœurs de métiers (électrotechnique, génie mécanique, génie thermique, mais aussi bâtiment génie civil, risques industriels, HSE...) mais aussi au sein des services administratifs et supports (RH, finance, contrôle de gestion, achats...).

 

En quête d’autonomie et de responsabilité ?

Rencontrez nous pour vous investir dans des projets qui façonneront votre carrière et qui vous permettront de vous épanouir !

 

Du stage "découverte" au stage de fin d’études

Pour DEKRA, un stage s'inscrit dans une démarche gagnant-gagnant : pour vous, il peut ouvrir de nouvelles perspectives d'orientation scolaire et professionnelle et pour nous, c'est la possibilité d’identifier un futur collaborateur.

Le stage vous permet de découvrir notre entreprise et la diversité de nos métiers, nos projets et savoir-faire, au sein de nos différentes activités. C'est aussi l'opportunité d'échanger avec des professionnels, de gérer vos premières missions tout en continuant votre parcours scolaire.

Un tuteur vous accompagne tout au long du stage et favorise ainsi votre intégration au sein des équipes.

 

L'alternance

Ouverte à tous, la formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) est possible dans nos différents métiers. Les opportunités de nous rejoindre sont nombreuses, en particulier dans les domaines techniques, bâtiment génie civil, et HSE (audit et conseil HSE, sites et sols pollués, mesures environnementales...).

Durant cette période, un tuteur professionnel vous épaule au quotidien. L’expérience acquise sur le terrain à nos côtés vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.

 

Les formations recherchées

A titre d’exemple, voici les formations les plus suivies ces dernières années par nos stagiaires et alternants. Si vous préparez l’un de ces diplômes et que vous souhaitez tenter l’expérience DEKRA, nous sommes prêts à vous accueillir !

Par ailleurs, retrouvez l’ensemble des métiers de DEKRA Industrial dans notre Guide des métiers.

 

Les offres

Vous retrouverez sur notre site DEKRA Recrutement l’ensemble des offres en stage et en alternance à pourvoir au sein du groupe.

Vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée en précisant quelle formation vous allez suivre et ce que vous recherchez.

 

Le parcours "CQPM" : késako ?

Le CQPM, qu’est-ce que c’est ?

DEKRA propose des contrats de professionnalisation délivrant un "Certificat de Qualification Professionnelle de la Métallurgie", et plus particulièrement le CQPM "Inspecteur(trice) en vérification périodique d’installations électriques". Ce certificat est une reconnaissance du professionnalisme au sein de la branche professionnelle de la Métallurgie, et la voie royale pour accéder aux métiers de l’électricité et du levage !

Le CQPM est un dispositif clés en main. Accompagné par un centre de formation, DEKRA dispense la formation pour une durée d’environ 300 heures sous un contrat de professionnalisation CDD ou CDI de 6 mois. Pour ce type de contrat, DEKRA recrute ses futurs technicien(ne)s en contrôle périodique et technicien(ne)s en prévention (électrique et levage).

 

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Le CQPM est un contrat particulier. A la différence de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation classiques, celui-ci est conçu et adapté aux besoins de l’entreprise. Si vous êtes intéressé(e) par ce dispositif, nous vous invitons à postuler aux offres de CQPM disponibles sur notre site carrière. Ces recrutements se font par "promotion" dès le mois de janvier de chaque année. Soyez donc vigilants sur la diffusion des annonces !

 

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