Dans une entreprise multispécialiste comme DEKRA, les initiatives qui visent à mettre en œuvre sur le terrain la politique RSE sont nombreuses. Aujourd’hui, DEKRA France annonce avec fierté la publication de son Rapport RSE 2022-2023. Plus qu’un catalogue de toutes les actions menées sur l’ensemble du territoire, ce document est une mise en perspective qui démontre que toutes les entités, des services transversaux aux 25 agences locales, sont bien en phase avec la démarche globale et les principes de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise.

26.10.2023
Temps de lecture: 4 minutes

Rapport RSE 2022-2023 : Il y a du vert dans l’ADN de DEKRA

 

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Un héritage qui détermine des objectifs ambitieux

Protéger l’humain, préserver les outils de production, maintenir les bâtiments, maîtriser l’utilisation des ressources naturelles… : par son parcours et sa vocation auprès de ses clients, DEKRA est depuis toujours impliqué dans ce que l’on appelle aujourd’hui le développement durable. Les concepts de la RSE s’étant structurés, DEKRA s’est d’abord engagé dans une démarche interne volontariste, et propose désormais à ses clients un portefeuille de services pour les accompagner au mieux dans la maîtrise de leur impact environnemental, dans la lignée des six domaines prioritaires de la planification écologique définie par l’État : Mieux se loger, Mieux produire, Mieux se déplacer, Mieux préserver et valoriser les écosystèmes, Mieux consommer, et Mieux se nourrir.

Dans un contexte marqué par l’accélération du réchauffement climatique et l’adoption par le gouvernement français du Plan France Nation Verte destiné à accélérer la transition écologique, nous sommes profondément convaincus que nous avons un rôle crucial à jouer en tant que « partenaire global pour un monde plus sûr et plus durable ».

Nicolas Bouvier, Head of Region South West Europe & Exécutive Vice Président DEKRA Group.

Cette volonté se traduit dans la contribution significative que DEKRA apporte à l’atteinte des objectifs de développement durable (ODD) fixés par les Nations Unies, au travers de son portefeuille de services de conseil, de tests, de certification et d’audit, dans les domaines prioritaires suivants :

  • Développement durable.
  • Véhicules et mobilité du futur (flotte automobile électrique, nouvelle norme de micro-mobilité).
  • Sécurité de l‘information et cybersécurité (protection des systèmes d’information contre les attaques en ligne).
  • Intelligence artificielle et analyse de données.
  • Services à distance.

Le détail des actions menées est à retrouver dans le Rapport RSE complet, disponible en téléchargement. Il s’organise autour de 4 piliers sur lesquels se répartissent les ODD fixés pour 2025.

Management et gouvernance

Pour s’inscrire en cohérence avec la stratégie 2025 du Groupe DEKRA en matière de RSE, l’entité France a transformé son groupe de travail RSE en Comité RSE. Afin de renforcer ses liens avec ses parties prenantes, DEKRA a réalisé une nouvelle analyse de matérialité en 2022 qui a notamment montré à quel point la santé, la sécurité, l’efficacité énergétique, la gouvernance d‘entreprise éthique et les services durables sont importants pour les partenaires. Toujours dans cette optique, DEKRA a engagé un plan de transformation en 2022 afin de renforcer son engagement auprès de ses clients, en vue de renforcer ses activités, les pérenniser, et les rendre plus durables.

Offre de services et chaîne de valeur

Afin de mieux accompagner ses clients vers une transition responsable, DEKRA propose désormais un accompagnement en deux grandes étapes :

  • Atteindre le socle règlementaire, prérequis de toute démarche RSE.
  • Viser au-delà une stratégie plus responsable et durable au service du bien commun.

La démarche allie performance et amélioration continue en matière d’environnement, d’humain, d’énergie et stratégie bas carbone, d’économie circulaire et de gouvernance. Les prestations de DEKRA en assistance technique, audits et conseils, formations, diagnostics allient stratégie, durabilité et excellence pour accompagner ses clients vers une démarche RSE concrète. À ce titre, un référent métier RSE et Transition Responsable a été institué pour veiller au développement du portefeuille DEKRA en lien avec les enjeux de durabilité.

Collaborateurs et engagement sociétal

DEKRA est attentif à la QVCT (Qualité de Vie & Conditions de Travail) au quotidien pour préserver la santé des collaborateurs, mais aussi développer leur sentiment d’appartenance et le sens de leur quotidien professionnel. Dans ce cadre, DEKRA a largement digitalisé ses offres de formation pour les rendre encore plus accessibles, initie à l’éco-conduite dans certains services, assiste ses collaborateurs lors des changements organisationnels de l’entreprise, mène des enquêtes sur le climat social ou encore met en œuvre des dispositifs d’écoute et de soutien psychologique.

Environnement et climat

DEKRA a rejoint en 2021 l’initiative Science Based Targets, marquant ainsi son engagement à réduire l’empreinte carbone de ses activités. Si une trajectoire spécifique de réduction des émissions est en cours, DEKRA oriente d’ores et déjà ses approvisionnements vers une électricité exclusivement renouvelable, opère une transition vers une flotte de véhicules propres, travaille à réduire la consommation énergétique de ses bâtiments et optimise l’impact écologique de ses missions.

Le succès de cette démarche globale a d’ailleurs été reconnu par la labellisation Ecovadis, une référence dans la mesure de l’engagement RSE des entreprises. Plus qu’un label pour nos actions passées, cette distinction est une feuille de route qui nous oblige à poursuivre nos initiatives internes et faire évoluer constamment l'accompagnement de nos clients dans leur propre démarche RSE.

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