enjeux

Un éclairage inadéquat peut être générateur de fatigue visuelle, d’adoption de postures de travail conduisant à des contraintes musculo-squelettiques voir d'accident.

Au pire générateur d’inconfort, il peut dans certains cas conduire à une perte de productivité. Souvent négligé dans les facteurs de risques professionnels, l’analyse du bon éclairage des postes de travail doit dans la majeure partie des cas à la mise en place de solutions rapidement réalisables et à faible coût.

obligations

Les dispositions réglementaires relatives à l'éclairage, sont codifiées par les Articles R4223-1 à R4223-12 du Code du Travail

Ces textes stipulent notamment :

  • l'éclairage est assuré de manière à éviter la fatigue visuelle et les affections de la vue qui en résultent (Art R4223-2),
  • les locaux de travail disposent, autant que possible, d'une lumière naturelle suffisante (Art R4223-3),
  • dans les zones de travail, le niveau d'éclairement est adapté à la nature et à la précision des travaux à exécuter (Art R4223-5).

Installations concernées

Les obligations de l’employeur telles que stipulées dans le code du travail s’appliquent sans restriction.

C’est donc bien l’ensemble des locaux qu’il soit du type bureaux, ateliers, circulations, accueil qui sont ici concernés.

offre DEKRA

Acteur majeur de la prévention des risques, DEKRA assiste les dirigeants d’entreprises, les responsables QHSE ou les CHSCT dans l’identification de postes de travail défaillants en éclairage.

DEKRA propose une offre complète dans le domaine des ambiances de travail et la santé avec des prestations portant sur :

  • l’aération / la ventilation ;
  • le bruit au travail
  • l’éclairement
  • l’ergonomie des postes, les gestes et postures et troubles musculo-squelettiques
  • les vibrations perçues par le bras ou l’ensemble du corps
  • les champs électromagnétiques
  • les rayonnements optiques artificiels
  • les risques chimiques
  • les rayonnements ionisants

et plus généralement sur la pénibilité au travail au travers d’audits et de formations.

missions

  • La mesure du niveau d'éclairement de postes de travail
  • La cartographie complète du niveau d’éclairement d’un établissement
  • Mesure d'éclairement

réglementation

Articles R4223-1 à R4223-12 du Code du Travail

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