CHSCT

Qui peut participer à cette formation ? Toute personne qui siège au CHSCT : Représentant du personnel, Président du CHSCT, Chargé de sécurité, Médecin du travail, Infirmier et infirmière, suppléants, délégué syndical s’il existe et participe aux réunions suivant accords entre partenaires.

Quelles conditions ?

Être en accord entre organisateurs et représentants du personnel.

Quelle durée ?

• Entreprises de plus de 300 personnes : 5 jours consécutifs ou séparés (3+2) suivant accord entre les deux parties
• Entreprises de moins de 300 personnes et celles dont le CHSCT est animé par les délégués du personnel : 3 jours consécutifs ou séparés (2+1) suivant accord entre les deux parties
• Stage de perfectionnement : durée et thèmes à définir entre les différents acteurs, pour les personnels ayant deux mandats consécutifs ou non

Comment est validée la formation ?

Bien que la réglementation n’exige aucune validation, chaque participant recevra, au terme de la formation à laquelle il a assisté avec assiduité, une attestation de présence (qu’il devra pouvoir présenter à son employeur comme justification de présence).

Par qui la formation est-elle dispensée ?

DEKRA est agréé pour intervenir dans ces formations particulières. Les intervenants sont tous des professionnels confirmés (techniciens, ergonomes, psychologues, généralistes) qui exercent leur profession depuis plusieurs années au sein de DEKRA. Ils peuvent intervenir seul ou en équipe afin de répondre au plus près des demandes et spécificités de l’entreprise.

Les questions à se poser pour choisir la bonne formation

Tous les secteurs d’activité sont-ils concernés ? OUI

Tous les personnels désignés sont-ils concernés ? OUI

Peut-on prévoir des formations plus longues ? OUI

Peut-on envisager des programmes adaptés aux spécificités de mon entreprise ? OUI

Peut-on envisager des programmes adaptés aux différents acteurs concernés ? OUI

Rappel

Qui constitue le CHSCT ?

• Le chef d’entreprise ou son représentant (avec voix délibératrice)
• Les représentants du personnel (avec voix délibératrice)
• L’inspecteur du travail (avec voix consultative)
• L’agent de la CRAM (avec voix consultative)
• Le médecin du travail (avec voix consultative)
• Le responsable sécurité (avec voix consultative)
• Les représentants syndicaux (selon accords collectifs)
• Tout expert (technique, formation…) à la demande du CHSCT

Quelles sont ses missions ?

• Mission d’information
• Mission d’analyse
• Mission d’avis
• Mission de suivi

Notre réponse en termes de formation CHSCT

DEKRA vous propose 4 formations conformes au code du travail et ses décrets :

• Pour les entreprises entre 10 et 299 salariés : durée 3 jours (ou 2+1)
• Pour les entreprises à partir de 300 salariés : durée 5 jours (ou 3+2)
• Stage pour les présidents des CHSCT : durée 2 jours
• Formation complémentaire et de spécialisation : durée variable suivant programme demandé

Les plus de DEKRA

• DEKRA est agréé et sa formation répond au référentiel conseillé par les Directions Régionales du Travail
• Document stagiaire
• Stages inter-entreprises (possibilité de rencontrer des représentants d’autres entreprises), stages intra-entreprises (étude des risques spécifiques à l’entreprise)
• La formation aborde des thèmes d’actualité tels que : le stress, les T.M.S, la violence au travail, les risques routiers…