Nouveau catalogue 2012
Les risques psychosociaux (RPS)
Il n’existe pas de définition communément admise des Risques Psychosociaux (RPS). Pour autant, tout le monde admet qu’il s’agit de risques professionnels portant atteinte à l’intégrité psychique du salarié. Si l’on s’en réfère à la définition de l’ANACT*, les troubles psychosociaux résultent « d’un déséquilibre entre le système constitué par l’individu et son environnement de travail ». Les conséquences de ce déséquilibre sont multiples sur la santé physique et psychique de l’individu.
Il faut savoir aussi que la notion de risques psychosociaux ne se limite pas au seul concept de stress. Elle englobe l’ensemble des formes de mal-être d’origine psychique (fatigue, stress, harcèlement, burn out…) ayant pour origine, en partie du moins, l’environnement professionnel.
Il existe plusieurs catégories de RPS : stress, souffrance au travail, violence au travail (interne ou externe), harcèlement moral, conduite addictive au travail et épuisement professionnel.
L'offre DEKRA Formation
Afin de vous accompagner dans une démarche de prévention des RPS, DEKRA Industrial a mis en place deux types de formations.
- Un premier type de stages pour permettre aux salariés de trouver des solutions face aux RPS en leur donnant tous les outils nécessaires à la démarche de prévention.
- Un deuxième type pour lutter également contre les RPS, mais qui vise dans un premier temps à résoudre une problématique de développement personnel en lien avec le thème des RPS. C’est pourquoi vous pourrez constater qu’en plus de traiter un sujet particulier, ces formations traitent également de la prévention des RPS.
* ANACT : Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail
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